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阿米巴管理模式之利人者利己

发布日期:08-17 09:29 分类:哲学课程 阅读次数:99

摘要  经常会有人这样说:“阿米巴管理模式所说的利他之心,真的能够把企业经营好吗?企业经营的基本出发点不就是利己吗?”确实,想要赚更多更多的钱,想要过上更加富裕的生活,像这样积极的欲望在创业的时候可以起到 ...

  经常会有人这样说:“阿米巴管理模式所说的利他之心,真的能够把企业经营好吗?企业经营的基本出发点不就是利己吗?”确实,想要赚更多更多的钱,想要过上更加富裕的生活,像这样积极的欲望在创业的时候可以起到像动力源泉那样的作用,能够把事业引向成功,这也没有错。
  但是只依靠利己欲望来经营企业的人,他们的成功不可能会长时间延续,因为所以有策略的目的仅仅全部集中在满足个人的欲望这一点上,那么竞争对手也会只考虑个人的利益,以眼还眼,采取相互针对的措施,结果双方只能发生摩擦与争斗。

  相反在经营的过程中相互体谅加入利他的思想,对方也会涌泉相报,结果双方都能得利,皆大欢喜。当然所谓的利他并不是损己利他,而是为了自己获利而采取的行动也同时让他人获利,双方都能够获得利益,这才是真正的经营,是保持健康的商业社会的基本原理。
  在这个世界上“他力之风”横行,它推动着一切事物向着更好的方向前进,但是如果只强调“我的我的”在用“利己之心”扬起的风帆上,因为布满了孔洞,任凭“他力之风”怎样吹刮,船也不会航行。相反如果用“利他之心”扬起风帆,就能饱受“他力之风”的恩惠,一帆风顺,在茫茫的大海中波浪疾驰。我在日航重建之际,为社会为世人这种纯粹的动机,也就是所谓的利他之心,成为了成功的原动力。

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